冷暴力是什么意思?

解答:冷暴力是指对别人表现的冷漠和疏远,导致对方的精神受到了严重伤害。一般发生在夫妻双方和职场新老职员身上,双方因为矛盾,一方不愿和另一方进行沟通,并且表现出冷漠的态度,实质上是精神虐待。

冷暴力是什么意思?

冷暴力的情况普遍的存在于现代社会,主要分为以下几种:

1.家庭冷暴力:据调查大约有70%以上的家庭都有着冷暴力存在,和肢体上的暴力不同,这是一种无形的伤害,在法律上很难被约束,一般外人也无法插手,如果其中一方不愿意沟通,不仅无法矛盾,而且还可能让孩子也遭受到冷暴力。

2.职场冷暴力:相对于家庭冷暴力,职场冷暴力更加隐秘,大约有7成的职场人士表示,自己曾经遭受过上司的冷暴力,其中有2成的人因此辞职。

主要分为两种情况,一种是老员工以老资历来否定新人的想法,让新人感到自己毫无用处,长此以往,就不愿说出自己的想法。一种是新人的势头太猛,老员工产生妒忌心理,这时老员工就会通过不沟通,不合作的方式,让新人感到被孤立被打压。

如何对应冷暴力

职场上:

1.在被孤立时:最主要是先进行自我反省,看看自己有没有做的不好的地方,如果没有,就从那些对自己比较友善的人下手,先跟他们搞好关系,在慢慢的突破其他人。

2.在被刁难时:首先要弄清事情的原因,如果只是别人对你的误解,一定要及时的沟通,并且不断地完善自己。

在家庭中:

1.从细节上关心对方,不断的提升自己,让自己快乐一些,不要急切的要求,对方一定要跟你沟通,给对方一点空间。

2.改用写信,邮件等方式,说出自己的想法,不要一味的停止沟通。

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