做事过分追求完美应该怎么办

荷兰大教育家卢梭说得对:自然界营造了我,随后把模子粉碎了。可是的是,很多人 不愿接纳这一早已丧失模子的自身,因此就用自以为是极致的规范,把自身再次营造了一遍,結果却失去自身。了解一个女孩,长的非常漂亮,却持续的向家人索取钱财,奔忙在各大美容院,整一下鼻部,整一下嘴巴、整一下乳房。哪些才算是好看呢?我觉得,她内心早已沒有个固定不动的规范了。

办事过多追求完美,超出了一个度,就并不是以便办事自身。再聊,缺憾实际上不也是一种极致吗?西方国家心理学专家强调,过多追求完美是一种心理扭曲,不利身体健康。因此,完美主义要降低要求,容许自身有缺憾。

留个缺口给他人

一位知名人士在汇报工作,一位听众问:“你一直在工作上获得了极大的取得成功,我想问一下,对你而言,最重要的是哪些?”实业家沒有立即回应,他举起铅笔在教室黑板上画了一个圈,仅仅并沒有画完满,留有一个缺口。他反询问道:“这个是什么?”“零。“圈”/“没完成的工作”/“取得成功,观众席的听众七嘴八舌地回答。他对这种回应未置可否:“实际上,这仅仅一个未画详细的逗号。大家跟我说怎么会获得光辉的销售业绩,大道理非常简单:我不会把事儿做得很完满,如同画个逗号,一定要留个缺口,让我的下属去填满它。”

留个缺口给别人,并不表明自身的工作能力不强。事实上,它是一种管理方法的聪慧,是一种更高层次人才上含有全面性的完满。

留个缺口,让他人填满;给小猴子一棵树,让它不断地攀爬;给老虎狮子一座山,让它随意横纵。

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